Y… la graduación está a unos meses, pero ¡nunca es demasiado pronto para empezar a prepararse! Si son empleados del Austin ISD y tienen a un estudiante en 12.o grado que se graduará y caminará por el estrado este junio, los invitamos a registrarse para que sean un Invitado para entregar diplomas durante la graduación de su hijo.
¡Ahora, comencemos!
Grandes noticias: ¡El Austin ISD ha sido aceptado en el programa de Asignación de Incentivos para Maestros (TIA, por sus siglas en inglés)!
Nuestros maestros ahora tendrán la oportunidad de beneficiarse de este programa estatal, que recompensa a los maestros de mejor desempeño con salarios más altos, lo que ayuda a atraer y retener a talentos increíbles. En Austin ISD, reconocer y compensar a nuestros maestros es una parte muy importante de nuestra misión, visión y valores.
Cómo funciona: La TIA designa a los maestros de alto rendimiento como Reconocidos, Ejemplares o Expertos en función de la evaluación y los datos de crecimiento de los estudiantes presentados por el Austin ISD.
Estas designaciones traen fondos adicionales al distrito, y el 90 % va directamente al maestro si permanece en un puesto elegible para TIA.
Los maestros elegibles pueden ganar entre $3000 y $28,000 al año por medio de la TIA.
Estamos utilizando un enfoque gradual para la implementación. Durante nuestro primer año, el Austin ISD analizó los datos de evaluaciones y crecimiento de los estudiantes de 2023-24 para los maestros de educación general en los siguientes roles:
Lectura K-3
Matemáticas K-3
STAAR Matemáticas, Grados 4-8
STAAR Lectura, Grados 4-8
STAAR Ciencias, Grado 5
STAAR Ciencias, Grado 8
STAAR Estudios sociales, Grado 8
STAAR EOC: Inglés I
STAAR EOC: Inglés II
STAAR EOC: Álgebra I
STAAR EOC: Biología
STAAR EOC: Historia de EE. UU.
De esos puestos, más de 600 maestros que representan el 95 % de nuestras escuelas cumplieron con los estándares aprobados de evaluación y crecimiento de estudiantes para ser presentados para la designación TIA.
¿Qué sigue ahora?
Los maestros elegibles recibirán una notificación una vez que la TEA publique las asignaciones finales.
Este año estamos recopilando datos de los maestros de educación especial y de los roles de especialista en intervención de contenido/dislexia que apoyan las áreas de educación general implementadas en nuestro primer año para poder ampliar nuestra elegibilidad para la TIA en 2025-26.
Todos los maestros siguen formando parte de nuestro programa Trayectorias profesionales para maestros (PPfT, por sus siglas en inglés) financiados localmente para obtener una compensación adicional.
En resumen: El Austin ISD se compromete a liderar el reconocimiento, la retención y la compensación de los maestros en el centro de Texas. Esto es solo el comienzo de una nueva era para nuestros maestros y estudiantes.
El Austin ISD celebra la Semana del Orgullo
La Semana del Orgullo del Austin ISD es una de muchas maneras de destacar el compromiso del distrito con crear un ambiente seguro, comprensivo e inclusivo para todos.
Por qué es importante: Cuando los estudiantes se sienten seguros y pueden mostrarse como ellos mismos en la escuela, están en mejores condiciones de participar en el aprendizaje y prosperar académicamente.
Qué esperar: La celebración de este año es del 24 al 28 de marzo. Las escuelas pueden participar en actividades con el espíritu y la temática del Orgullo fuera del horario de instrucción. Los temas del Orgullo se compartirán con las escuelas el 24 de feb.
Las actividades deben ser de carácter voluntario para los estudiantes y el personal.
Los administradores escolares comunicarán sus actividades del Orgullo a las familias a más tardar el viernes, 7 de marzo.
Las novedades: Este año, las actividades con temática del Orgullo se realizarán fuera del horario de instrucción, antes o después de la escuela, durante el almuerzo, juntas matutinas o en sesiones de asesoramiento.
Esto significa que el distrito no proveerá un curso de Blend con actividades sugeridas para el salón de clases como en años anteriores.
Aunque no se proveerán este año artículos promocionales comprados por el distrito, las PTA y otras organizaciones aún pueden financiar y distribuir materiales para celebrar.
¿Por qué en marzo? Tanto el Mes Nacional del Orgullo como el Desfile del Orgullo de Austin se celebran en verano, cuando los estudiantes no están en clases.
El Austin ISD organiza la Semana del Orgullo durante el ciclo escolar para demostrar el apoyo a nuestros estudiantes, personal y familias diversos.
Preservar la Historia Afroamericana en Austin: Encomienda de amor
Nota del editor: La siguiente historia fue publicada en la edición de esta semana de la Carta Para Líderes de Austin ISD del Joy Díaz.
Ya hacen más de 30 años que Sue Spears Martin hizo una excursión que le dio un giro decisivo a su vida.
Permítame contarle el contexto de esta historia.
A principios de los años 90, Spears Martin era presidenta de la Asociación de Padres y Maestros (PTA por sus siglas en Inglés) de la antigua Primaria Sims.
En aquél entonces, sus hijos eran alumnos ahí, pero curiosamente, Sims fue también la escuela a la que Spears Martin asistió cuando era pequeña. Como presidenta de la PTA, sabía que los padres estaban preocupados porque los niños de la comunidad cruzaban diariamente un terreno bastante deteriorado, abandonado y de aspecto lúgubre para poder llegar a su escuela.
“Los padres me contaron que el pasto estaba muy crecido y que había indicios de que había drogas en el área” cuenta Spears Martin. “Un día decidí visitar el terreno y noté que algunas piedras eran más altas que yo. Cuando investigué un poco descubrí que esto no era un terreno común y corriente, ¡era un cementerio!”
El histórico Cementerio Bethany es el lugar de descanso de muchas personas que viveron en esclavitud.
Esta noticia cambió por completo la perspectiva de Spears Martin.
"Los cementerios no son lugares a los que hay que tenerles miedo, son más bien fragmentos de nuestra historia".
A partir de ese momento, Spears Martin reemplazó sus miedos por indignación.
¿Quién abandonó a Bethany y porqué?
Restaurar el cementerio se convirtió en su misión.
Desde entonces, Spears Martin ha organizado brigadas de limpieza, ha solicitado subvenciones, donaciones e incluso ha encontrado algunas de las historias de las personas cuyos restos están ahí.
Una de las historias que Spears Martin descubrió en esta jungla urbana fue la de Nancy Burns, una mujer que murió hace 148 años. Gracias a ella, las palabras de la lápida de Burns pueden leerse nuevamente.
Antes de Spears Martin
Lápida casi lista
Después de pulirse
Nancy Burns.
Esposa de JH Burns
12 de octubre de 1876
Como esposa, devota. Como madre, cariñosa.
Como amiga, siempre amable y sincera.
En vida exhibió todas las gracias de una persona cristiana.
En la muerte su espíritu redimido volvió a Dios quien lo dio.
Burns murió 11 años después de que se aboliera la esclavitud.
Si adelantamos la historia al día de hoy, debo revelar que Spears Martin ya es abuela. Y cuando sus nietos la visitan, le pide a cada uno que la ayuden a preservar el cementerio (desde el más pequeño de 4 años hasta el mayor de 14) ¿Por qué? Porque alguien tiene que hacerlo. Y porque Spears Martin ya vio lo que le sucedió a este lugar cuando la gente lo abandonó.
“Estas personas no son nuestra familia pero son nuestra gente. Ellos lograron darnos libertad y merecen un lugar de descanso limpio”.
¿Le gustaría ayudar a Spears Martin a limpiar y preservar Bethany? Visite el cementerio este próximo sábado. Traiga guantes y herramientas.
Esto es amor en acción.
Esta es una encomienda de amor.
//Joy Díaz ❤️
Le invitamos a las reunions del presupuesto escolar.
Estamos a tres semanas de las vacaciones de primavera, pero ¿quién las está contando?
Mientras tanto, tenemos mucho que celebrar y esperar para las próximas semanas.
¡El próximo miércoles el distrito estará celebrando los logros académicos de nuestros estudiantes y la dedicación y liderazgo de nuestro personal en la Celebración de la Herencia Afroamericana! ¡Ahí estaré y espero verlos también ahí!
¡Cuídense y que Tengan un excelente fin de semana!
-JJ
¿Tiene una idea para una historia sobre un estudiante, personal, padre o miembro de la comunidad de Austin ISD? ¡Compártala con nosotros! Podría aparecer en nuestro sitio web, en nuestros boletines, en las redes sociales o incluso en las noticias.
Para comentarios o preguntas envíame un correro electrónico: jorge.maldonado@austinisd.org
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