¡No se pierda un rato espeluztacular este fin de semana en el 5.° evento anual Cajuela o Truco del Departamento de Policía del Austin ISD en el Complejo Deportivo Nelson! Esta es una excelente oportunidad para que las familias disfruten el truco o trato de manera segura y para que conozcan a los oficiales de policía locales.
🎶🎺 ¡La 51.a Verbena Anual de Bandas de Marcha del Austin ISD fue un éxito! Las 13 bandas de marcha de nuestras escuelas preparatorias dieron una increíble muestra de sus talentos, ¡con presentaciones de invitados especiales de la banda de marcha de los Bobcats de la Universidad Estatal de Texas! 🥁✨ Vea este video especial.
Ahora, empecemos...
Explorando estrategias de reducción de costos dentro de Tecnología y Estrategia para el Talento
El Comité Ad Hoc Comunitario Conjunto para el Presupuesto indagó a profundidad en los presupuestos de los departamentos de Tecnología de la Información (IT, por sus siglas en inglés) y Estrategia para el Talento en sus juntas del 8 y 15 de octubre. El comité continúa su trabajo para explorar posibles reducciones de costos y oportunidades de ingresos.
Aquí está lo más destacado de cada departamento:
Tecnología de la Información
El departamento de Tecnología está trabajando actualmente en eficiencias, como el cambio a la plataforma Google, que ahorrará $500,000.
El departamento ha reducido su presupuesto el año pasado en $1.4 millones al recortar su personal y gastos no relacionados con la dotación de personal. Para el año 2025, el departamento reducirá su presupuesto en otros $3.4 millones al eliminar vacantes de personal y con otros recortes no relacionados con la dotación de personal.
Ingresos y otras fuentes de financiamiento podrían provenir de proveedores socios a través de oportunidades de subvenciones. La monetización de bienes raíces con la implementación y construcción de monopolos celulares podrían traer ingresos a través de la puesta en alquiler de torres de telefonía celular. El departamento actualmente está buscando posibles asociaciones.
Estrategia para el Talento
Un área de posible reducción de costos dentro del Departamento de Estrategia para el Talento es reducir los gastos por la rotación e incorporación de personal. La tasa de retención de maestros actual es de 80.4% (un aumento de 5.3% desde el ciclo escolar 2022-23). La retención podría llevar a ahorros adicionales a largo plazo.
El departamento también está considerando más consolidaciones de divisiones y reducir la categoría de puestos profesionales específicos a través de la reducción de personal por renuncia o jubilación.
Las últimas noticias: El comité tenía programado reunirse una última vez el 22 de octubre; sin embargo, decidieron prolongar las juntas hasta el 12 de noviembre, después de que se sepan los resultados de la iniciativa de la Propuesta A en la boleta electoral.
¿Cuál es el siguiente paso? La administración planea presentar su plan de reducción del presupuesto, que incluirá las ideas exploradas con el comité, ante la mesa directiva en la junta de votación de esta última del 21 de noviembre.
¡Qué es Prop A del Austin ISD?
Prop A es una iniciativa de votación que pide a los votantes que aprueben la financiación para los salarios de los maestros y financiación adicional para nuestras escuelas locales.
La Policía del Austin ISD celebra nuevos oficiales, nuevos rangos
Tres oficiales de policía prestaron juramento y siete fueron ascendidos ya sea a cabo, sargento, teniente y asistente de jefe el 14 de octubre en una ceremonia en el Centro de Artes Escénicas del Austin ISD.
El jefe de Policía del Austin ISD, Wayne Sneed, y el representante Kevin Foster felicitaron a los oficiales, mientras que sus familias también asistieron a la celebración.
¡Felicidades a todos los que fueron ascendidos y gracias por todo lo que hacen para mantener nuestra seguridad !
Antecedentes: El Departamento de Policía del Austin ISD está ampliando el personal en cumplimiento con el proyecto de ley HB 3, incluyendo la incorporación de 70 agentes en motocicleta para patrullar las escuelas primarias. Todos los oficiales pasan por un entrenamiento riguroso para trabajar con niños y tácticas de desescalada antes de incorporarse al distrito.
Reconozca a los miembros destacados del personal con RAVES
Este mes de octubre, estamos volviendo a presentar los reconocimientos a todos los empleados valiosos (RAVE, por sus siglas en inglés) para destacar al personal del Austin ISD que se esmera por hacer más de lo que es su deber.
Por qué es importante: Nuestro personal es la base de nuestro éxito en el Austin ISD. Desde los maestros hasta el personal administrativo, todos contribuyen a que nuestras escuelas prosperen. Cuando celebramos a nuestros empleados, formamos una cultura en el distrito más fuerte y positiva.
Los detalles: El programa RAVE nos brinda la oportunidad de trabajar juntos como comunidad para mostrar nuestro agradecimiento por el gran trabajo que realizamos cada día. Esta es la forma de participar:
Nomine a un empleado: Comparta su agradecimiento por alguien que hace la diferencia. Visite el sitio web de RAVE para presentar su nominación.
Comparta su historia: Etiquete @weareaisd en los medios sociales para destacar a los increíbles empleados del Austin ISD.
Lo que sigue: Esté atento a nuestros canales de los medios sociales para conocer a los galardonados con el premio RAVE durante todo el año.
Animamos a todos a que participen en esta iniciativa para mostrar su agradecimiento por el gran trabajo y la dedicación de nuestro personal.
El Programa RAVE es más que un simple reconocimiento: ¡se trata de crear una cultura de agradecimiento y apoyo en el Austin ISD!
Inscripciones abiertas para el ciclo 2025-26 del 6 de nov. al 4 de feb.
¡Me divertí mucho el fin de semana pasado en la primera Feria Anual de Transición de Educación Especial! Muchas familias de nuestra comunidad asistieron y visitaron a nuestro Departamento de Educación Especial y las docenas de vendedores presentes. ¡Incluso había un camión de Kona Ice!
Este fin de semana estoy pensando en hacer algo relacionado con el tema de Halloween. Hay algunos eventos que tendrán lugar este fin de semana.
El domingo, por supuesto, tenemos nuestro propio Trunk-or-Treat, pero si usted tiene un animal doméstico, como yo, también habrá el 1er Barktoberfest anual, ¡un concurso de disfraces para perros!
¡Espero que disfruten lo que queda de la semana y pasen un buen fin de semana!
-JJ
Para comentarios o preguntas envíame un correro electrónico: jorge.maldonado@austinisd.org
Para idiomas que no sean inglés y español, utilizamos una herramienta de traducción de inteligencia artificial. Por lo tanto, puede haber ciertas imprecisiones contextuales u otros errores. Pedimos disculpas por esto. Por favor, envíe un correo electrónico a translation@austinisd.org si necesita aclaración. Para cambiar el idioma preferido para su correspondencia, comuníquese con la oficina principal de su escuela.
